La méthode R.E.S.P.I.R.E.^® ouvre systématiquement un espace d’apaisement, de motivation et de possibilité d’action lorsqu’elle est utilisée. Sa structure même consiste à permettre à chaque personne de faire émerger ses propres solutions, quelle que soit sa personnalité et la situation rencontrée.

Lorsqu’un climat relationnel se détériore, nous nous retrouvons dans un état de tension accru. 

Notre approche consiste à augmenter la capacité des personnes à s’adapter et à influencer les situations qu’elles vivent, de manière à pouvoir incarner davantage ce qui leur tient à coeur.

L’autre, nous ne pouvons pas le changer. Par contre nous pouvons toujours faire un pas (constructif) de plus en direction de ce que nous souhaitons construire.

Ce faisant, nous contribuons à construire un climat globalement plus fraternel, constructif, solidaire, et à faire ainsi ressortir les meilleurs aspects des personnes auprès de qui nous travaillons.

Utiliser l’énergie de notre colère pour construire les conditions de la paix. Plutôt que se retrouver contraint à se battre ou à partir.

Au-delà de l’aspect financier, la capacité d’une entreprise à pérenniser ses équipes, et à attirer des recrues de qualité, dépend en large partie de deux critères humains :

• Le sens que ses employés perçoivent dans leur travail ;
• La qualité relationnelle qu’ils vivent au travail.

Le Réflexe R.E.S.P.I.R.E.^® agit sur ces deux niveaux.

Avoir plus de sens au travail :

• R.E.S.P.I.R.E.^® permet (1) de faire le lien entre stress/émotions/tension et ce qui est important pour les personnes et (2) les aider à trouver des solutions pour vivre cela un peu plus ;
• R.E.S.P.I.R.E.^® permet de retrouver plus de capacité à agir conformément à ses propres valeurs dans le contexte professionnel : ce faisant le sentiment d’impuissance diminue, ce qui accroit le sentiment de responsabilité personnelle et, avec cela, le sens que chaque personne va trouver dans son travail.

Qualité relationnelle :

• La qualité relationnelle se dégrade dans les contextes où la tension entre les personnes est grande : le Réflexe R.E.S.P.I.R.E.^® permet de faire décroître cette tension ; 
• En outre les personnes vont découvrir qu’elles sont capables de vraiment s’entraider efficacement sans dire aux autres ce qu’ils devraient faire, mais en les aidant au contraire à trouver leur propre solution. C’est une valorisation indirecte de la dignité de chaque personne.
• C’est par le fait de vivre ces très beaux moments humains qu’une cohésion réelle peut s’installer : meilleure compréhension réciproque, vécu commun porteur d’une belle intensité émotionnelle, sentiment que ses collègues peuvent être réellement des ressources face aux difficultés.

Nous aussi. Mais la spontanéité ne résout pas tout.

L’objectif de R.E.S.P.I.R.E.^® est de générer une structure de raisonnement constructive. Qui s’adapte à toutes les situations en fonction de qui est la personne qui vit cette situation. Le but est d’aider à faire émerger ses solutions, à partir de son angle de vue, de ses ressources et de ce qui lui tient à coeur. A elle, vraiment.

Pour rendre nos échanges vraiment humains. En nous rendant capable d’atteindre l’intention que nous visons au fond.

Ne vous êtes-vous jamais arrivé d’être face à quelqu’un qui est stressé, angoissé, en colère, et de ne pas réussir à l’aider ?

Vos conseils, ça l’agace. Votre haussement d’épaules, ça l’éloigne. Votre soutien, vous avez l’impression que ça ne change pas grand chose.

Et bien avec R.E.S.P.I.R.E.^® vous saurez dès lors comment faire pour que l’autre : se sente soutenu, se sente écouté, réussisse à transcender de manière satisfaisante la difficulté à laquelle il est confronté.